{"id":2740,"date":"2021-12-08T22:18:31","date_gmt":"2021-12-09T03:18:31","guid":{"rendered":"https:\/\/divigo.ca\/politique-de-confidentialite\/"},"modified":"2022-12-23T18:56:58","modified_gmt":"2022-12-23T23:56:58","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/divigo.ca\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t
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Politique de confidentialit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Diversity Trainers Plus Inc. (dba \u00ab\u00a0Divigo\u00a0\u00bb) s’engage \u00e0 assurer la protection de votre vie priv\u00e9e tout en fournissant \u00e0 nos clients et fournisseurs un service exceptionnel. La protection des informations personnelles est l’une de nos plus grandes priorit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

ROCK se conforme \u00e0 la l\u00e9gislation f\u00e9d\u00e9rale canadienne, la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents \u00e9lectroniques ( <\/em>\u00ab\u00a0LPRPDE\u00a0\u00bb), qui est entr\u00e9e en vigueur le 13 avril 2004. Elle d\u00e9finit les r\u00e8gles de base sur la mani\u00e8re dont les entreprises peuvent collecter, utiliser, divulguer et \u00e9liminer les informations personnelles. Nous suivons les principes cl\u00e9s de la protection de la vie priv\u00e9e tels que requis par la LPRPDE lors de la collecte et\/ou de l’utilisation de vos informations personnelles. Si nous vous demandons de fournir certaines informations par lesquelles vous pouvez \u00eatre identi\ufb01\u00e9 lors de l’utilisation de ce site web, vous pouvez \u00eatre assur\u00e9 qu’elles ne seront utilis\u00e9es que conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 (la \u00ab\u00a0Politique\u00a0\u00bb).<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 ce titre, nous informerons nos clients et vendeurs de la raison et de la mani\u00e8re dont nous recueillons, utilisons, divulguons et \u00e9liminons leurs informations personnelles, nous obtiendrons leur consentement si n\u00e9cessaire et nous ne traiterons leurs informations personnelles que d’une mani\u00e8re qu’une personne raisonnable jugerait appropri\u00e9e dans les circonstances.<\/p>\n\n\n\n

Notre engagement en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e comprend les conditions permettant \u00e0 nos clients et fournisseurs de demander l’acc\u00e8s et la correction de leurs informations personnelles.<\/p>\n\n\n\n

ROCK peut modifier cette politique de temps \u00e0 autre en mettant \u00e0 jour cette page. Si vous \u00eates enregistr\u00e9 sur ce site Web, vous recevrez un courrier \u00e9lectronique vous informant des modifications apport\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Sauf indication contraire, cette politique s’applique \u00e0 tous nos sites web, domaines, apps, produits, services et fonctionnalit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

De\ufb01nitions<\/h4>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Coordonn\u00e9es professionnelles\u00a0\u00bb – d\u00e9signe les informations qui permettraient de contacter une personne dans un lieu d’affaires et comprennent le nom, le nom ou le titre de la fonction, le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone professionnel, l’adresse professionnelle, l’adresse \u00e9lectronique professionnelle ou le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9copie professionnel. Il n’est pas couvert par la pr\u00e9sente politique ni par la partie 1 de la LPRPDE.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00bb Informations personnelles \u00a0\u00bb – d\u00e9signe les informations concernant un individu identi\ufb01able. Elle n’inclut pas les coordonn\u00e9es des entreprises (d\u00e9crites ci-dessus).<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00bb Responsable de la protection de la vie priv\u00e9e \u00a0\u00bb – d\u00e9signe la personne d\u00e9sign\u00e9e responsable de veiller \u00e0 ce que ROCK se conforme \u00e0 la pr\u00e9sente politique et \u00e0 la partie 1 de la LPRPDE.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0ROCK\u00a0\u00bb – d\u00e9signe les r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 \u00ab\u00a0Diversity Trainers Plus Inc.\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Divigo\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0nous\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0notre\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0nos\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Qu’est-ce que le ROCK ?<\/h4>\n\n\n\n

ROCK aide les organisations \u00e0 d\u00e9terminer le statu quo en mati\u00e8re de diversit\u00e9, en utilisant des moyens tels que des enqu\u00eates, des engagements du personnel et l’examen de documents internes. Nous aidons les organisations \u00e0 d\u00e9velopper des solutions et des strat\u00e9gies pour devenir plus inclusives. Nous pouvons recueillir des informations personnelles qui peuvent inclure, mais ne sont pas limit\u00e9es \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n

  • Nom<\/li>
  • Informations de contact, y compris l’adresse \u00e9lectronique<\/li>
  • Des informations d\u00e9mographiques telles que le code postal, les pr\u00e9f\u00e9rences et les int\u00e9r\u00eats.<\/li>
  • Les donn\u00e9es brutes qui peuvent ou non identifier les personnes par leur nom, mais qui pourraient \u00eatre utilis\u00e9es pour identifier la personne en tant que source de l’information fournie.<\/li>
  • Autres informations relatives aux enqu\u00eates et aux engagements<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Que faisons-nous des informations que nous recueillons ?<\/h4>\n\n\n\n

    Nous avons besoin de ces informations pour comprendre vos besoins et vous fournir un meilleur service et des outils tels que des rapports et des ressources qui r\u00e9pondent \u00e0 vos besoins d’inclusion. Nous pouvons \u00e9galement utiliser les informations recueillies pour am\u00e9liorer nos produits et services.<\/p>\n\n\n\n

    Politique 1 – Collecte d’informations personnelles<\/h4>\n\n\n\n