{"id":3580,"date":"2023-01-11T20:36:22","date_gmt":"2023-01-12T01:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/divigo.ca\/soutien-aux-rh\/"},"modified":"2023-05-29T15:35:58","modified_gmt":"2023-05-29T19:35:58","slug":"soutien-aux-rh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/divigo.ca\/fr\/soutien-aux-rh\/","title":{"rendered":"Soutien aux RH"},"content":{"rendered":"\t\t
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L’IED peut \u00eatre d\u00e9courageant, et nous savons qu’en tant que professionnel des RH, vous ne vous sentez peut-\u00eatre pas \u00e9quip\u00e9 pour guider l’organisation. Laissez-nous vous aider avec notre kit d’aide aux RH – une collection croissante con\u00e7ue pour vous et votre \u00e9quipe de RH. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger les outils. Si vous avez des questions, envoyez-nous un courriel \u00e0 info@divigo.ca. Nous serions ravis de savoir comment nous pouvons vous aider encore plus !<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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D\u00c9VELOPPEMENT DE LA POLITIQUE DE L'UE<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vous avez \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 d’\u00e9laborer une politique d’IED pour votre organisation – par o\u00f9 commencer ? Nous proposons trois niveaux de soutien :<\/p>\n

Cr\u00e9ation d’une politique : LEAN.<\/strong> T\u00e9l\u00e9chargez notre guide \u00e9tape par \u00e9tape et suivez les instructions. Avec un peu d’effort, vous pouvez cr\u00e9er votre politique DEI et impressionner vos patrons !<\/p>\n

Cr\u00e9ation d’une politique : STANDARD.<\/strong> En utilisant le guide \u00e9tape par \u00e9tape, nous ajoutons les conseils de l’un de nos experts en mati\u00e8re de politique. Contactez-nous<\/a> pour plus de d\u00e9tails et nous prendrons rendez-vous pour en discuter.<\/p>\n

Cr\u00e9ation de politiques : ROBUSTE.<\/strong> Laissez-nous faire le gros du travail. Une politique d’IED peut repr\u00e9senter beaucoup… nous le savons, nous en cr\u00e9ons tout le temps. Contactez-nous<\/a> pour plus de d\u00e9tails et nous prendrons rendez-vous pour discuter de la mani\u00e8re dont nous pouvons cr\u00e9er la v\u00f4tre.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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D\u00c9VELOPPEMENT DE LA STRAT\u00c9GIE DEI<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Contactez nous<\/a>. Nous vous soutiendrons par l’interm\u00e9diaire de notre soci\u00e9t\u00e9 s\u0153ur ROCK Diversity.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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CERCLES D'APPRENTISSAGE<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Notre cercle d’apprentissage ressemble \u00e0 un club de lecture virtuel, mais avec la possibilit\u00e9 de faire un travail personnel, d’approfondir les id\u00e9es de l’auteur par le biais de Divigo et de cr\u00e9er un espace pour votre \u00e9quipe afin de renforcer la s\u00e9curit\u00e9 psychologique pour des conversations courageuses sur l’IED. Nous fournissons le livre, le mat\u00e9riel de pr\u00e9paration, un animateur form\u00e9 et le travail post\u00e9rieur. Vous serez \u00e9tonn\u00e9 de voir \u00e0 quel point un cercle d’apprentissage peut changer les perspectives ! Contactez-nous<\/a> pour savoir quel livre nous explorons cette saison. Ou laissez-nous organiser un cercle sp\u00e9cialement pour votre \u00e9quipe !<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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ANALYTIQUE 3-D<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ce que vous ne pouvez pas mesurer, vous ne pouvez pas le comprendre. Nos analyses 3-D dressent un tableau de la situation de votre organisation en mati\u00e8re d’IED, en particulier par rapport aux priorit\u00e9s organisationnelles. Les principales sources de donn\u00e9es comprennent notre enqu\u00eate exclusive sur l’inclusion sur le lieu de travail (WIE) et notre outil d’analyse. Nous vous fournissons des donn\u00e9es quantitatives. Mais tout aussi important, nous ajoutons de la chair aux os des donn\u00e9es pour raconter l’histoire des personnes de votre organisation et ce que cela signifie pour prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es sur les prochaines \u00e9tapes. Contactez-nous<\/a> pour plus d’informations.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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INSPIRATION et OUTILS<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Consultez<\/a> ici notre collection croissante d’outils, de podcasts, de conseils inspirants et de lectures mensuelles de 3 minutes sur l’IED. Consultez<\/a> ici les ressources sp\u00e9cialement con\u00e7ues pour vous. Consultez<\/a> ici les sc\u00e9narios que nous avons identifi\u00e9s pour vous dans notre Centre d’aide.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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COURS D'APPRENTISSAGE HR DEI<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le r\u00f4le des RH \u00e9volue rapidement. Nous ne le voyons nulle part plus clairement que dans les attentes selon lesquelles vous en savez plus, et non moins, sur l’IED que ceux que vous conseillez. Les cadres attendent de vous des r\u00e9ponses aux d\u00e9fis auxquels ils sont confront\u00e9s dans leurs \u00e9quipes diversifi\u00e9es ; les dirigeants attendent de vous que vous soyez le tampon contre les poursuites judiciaires et les plaintes en mati\u00e8re de droits de l’homme ; le personnel diversifi\u00e9 lutte contre les pr\u00e9jug\u00e9s et les microagressions. Am\u00e9liorez votre jeu avec notre cours DEI – un programme virtuel de 6 mois qui combine des concepts, un mode d’emploi pratique et un espace courageux pour admettre ce que vous ne savez pas. Votre certificat de fin d’\u00e9tudes, votre confiance et vos comp\u00e9tences croissantes font que ce voyage en vaut la peine !<\/p>\n

Contactez-nous<\/a> pour plus de d\u00e9tails et pour commencer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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